​　　（本网讯：胡治宇）为加大高层次人才引进力度，拓宽学校人才引进渠道，落实2023年度学校人才引进计划，3月8日至9日，人事处组织学校引才小分队先后赴中南大学、华中科技大学、吉林大学、大连理工大学等参加由省委人才办、省人社厅举办的“才聚江西智荟赣鄱”招聘活动和由工业和信息化部人才交流中心举办的“2023年度全国春季巡回招聘会”。

　　省委人才工作领导莅临招聘活动现场指导我校引才工作

　　此次招聘，我校通过在线宣传、海报介绍、现场交流等多种形式，吸引了众多应聘人员前来咨询和关注，参会人员耐心细致地为应聘者进行问题解答和政策解读，使应聘者更深刻地了解我校的人才引进、培养方案、工作待遇和发展方向。在招聘会现场共收到应聘简历100余份，人才专业涉及艺术设计、计算机应用技术、环境工程等重点学科。人事处将重点跟踪人才动向，并将收集的应聘简历分发到相关学院，进一步推进有关学院与人才的接洽工作。

　　我校招聘展位广受应聘者关注

　　此次招聘会采取“走出去、请进来”的揽才方式，在人才招聘方面取得了良好成效，有效地宣传了我校优美的育人环境、强劲的发展势头和颇具吸引力的优惠政策，拓展了人才引进渠道，扩大了学校的影响力，对目前内地博士研究生的就业情况和就业意向有了初步的了解，同时与多所兄弟院校建立了积极的联系，为我校制定相关人才引进政策提供了参考信息。

　　我校工作人员与应聘者悉心交流

　　招聘会结束后，引才小分队主动深入当地多所大学，积极推荐我校引才岗位，通过深入了解，拓宽了我校招聘渠道，展现了我校强烈的“惜才爱才之情、引才留才之切”，进一步加大了学校影响力。

　　据悉，此次招聘每场招聘会有高等院校、知名企业等50余家招聘单位参加，吸引了来自当地多所知名高校的众多硕士、博士研究生参加。近年来，学校持续加大高层次人才引进力度，多措并举打好高层次人才引进工作“组合拳”，为全面落实人才强校战略，建设人民满意的特色鲜明的地方性应用型本科院校提供坚实的人才保障。

　　（编辑：李婷婷/一审一校：倪艳翔/二审二校：李婷婷/三审三校：万文军）