（本网讯：程树武）8月28日，党委书记李良智主持召开党委务虚（扩大）会，专题研讨学校“十四五”规划编制和人才工作。校党委班子成员陈雨前、王丽心、吴丁、郑富年、郑昕芾、李新荣、朱贺江、方文龙出席会议。

　　会上，李良智指出，要提高政治站位,做好“十四五”规划的编制工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实习近平总书记关于教育的系列重要论述；要充分体现省委省政府对高等教育的发展要求，结合部省共建职业教育创新发展高地目标；要立足景德镇地方，策应景德镇发展战略，服务地方经济社会的发展。

　　李良智强调，“十四五”规划的编制，要加强顶层设计，明确办学定位，要围绕地方性、应用型、特色鲜明等办学定位关键词开动脑筋、开展工作、务求成效；要明确发展目标和办学规模，以冲刺硕士学位单位为基本目标，以12000在校生的办学规模为基准，苦练内功，突出质量意识，全面加强内涵建设。

　　李良智强调，要高度重视人才工作，坚持党管人才原则，加大人才引进和培育力度，压实人才工作责任，大胆使用高层次人才，科学配置人才资源，落实党委班子成员联系博士工作机制，营造一个尊重人才、爱护人才、成就人才的良好用人环境。

　　李良智要求，要解决学校人才总量不足的突出问题，打造一支与本科办学层次相匹配、与学校办学规模相适应的人才队伍；要加快改革，着力解决行政人员和专任教师长期交融在一起的问题，加强行政人才的专业化建设；要加快工作进度，确保启动今年的职称评定工作；要拓宽工作思路，做好人才的引进和培养工作；要加强教师上课的考核管理工作，实现二级学院对任课教师的归口管理；要彻底清查吃空饷问题，对全校长期不在校履行岗位职责的人员进行彻底清查，按规处理。

　　陈雨前指出，“十四五”时期，是学校承前启后的五年，是为学校本科水平审核评估、申报硕士点打牢基础、积蓄力量的五年；“十四五”规划的编制工作，要聚焦重点工作任务，出台新的制度、提出新的举措、拿出新的办法。

　　陈雨前强调，人才工作事关学校的兴衰成败，要大力推进“人才强校”战略，狠抓学校有关人才政策、决定的落实；要在高层次人才中树标杆、立旗帜，营造爱才、惜才、用才的氛围；要总结“十三五”时期人才工作取得的成绩，分析存在的问题，破解人才工作难题。

　　党委班子成员围绕会议主题纷纷发言。

　　胡继平同志，党政办、人事处、教务处、科研处等部门负责人列席会议。

　　（编辑：刘斌权/一审一校：龙丽萍/二审二校：刘斌权/三审三校：方文龙）