​​​​　　根据省委统一部署，2022年9月14日至11月18日，省委第七巡视组对景德镇学院党委进行了巡视。2023年1月3日，省委第七巡视组向景德镇学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、旗帜鲜明讲政治，坚决把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好

　　学校党委高度重视巡视整改工作，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿整改全过程，以强烈的责任感和使命感推动整改工作见真见底、落地落实。

　　（一）提高政治站位，强化思想认识。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，站在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视工作的重要论述上来，统一到省委书记尹弘在听取本轮巡视工作情况汇报时的讲话精神上来，统一到省委提出的具体要求上来，不断强化推动巡视整改的思想自觉和行动自觉，不折不扣把落实巡视整改任务与落实立德树人根本任务结合起来、与办人民满意大学的目标任务结合起来、与促进学校内涵建设结合起来，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，以整改实效推动学校事业改革发展取得新成效。

　　（二）落实主体责任，层层压实责任。学校党委牢固树立“整改从反馈开始，反馈从问题抓起”理念，迅速成立以校党委主要领导为组长的巡视整改工作领导小组，将巡视整改办公室挂靠党政办公室，强化沟通协调力度。切实履行整改主体责任，精心部署巡视整改工作，党委书记先后主持召开13次党委专题会议研究部署巡视整改各项工作，逐条梳理巡视整改任务清单，逐项研究、制定、修改整改措施，审定责任领导和完成时限。及时广泛动员，层层压实责任，1月12日，召开全校巡视整改工作动员部署会，要求全校上下要立即行动起来，齐心协力，狠抓任务落实，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。

　　（三）加强请示汇报，及时完善方案。加强与省纪委、省委组织部、省委巡视办、省委第七巡视组等巡视整改监督部门的沟通汇报，报告巡视整改动态7次，并多次召开会议研究，不断完善巡视整改方案。1月18日，党委书记主持召开学校巡视整改工作领导小组会议，对照联审意见进行了逐条研究，并提出三点修改要求：一要提高政治站位，主要领导带头认领整改任务；二要加快工作节奏，应快尽快，整改任务集中在3个月内整改到位；三要按照联审意见，逐条审核每一条整改措施，做到举一反三，确保按要求报送。

　　（四）从严从实推进巡视整改，加强督查督办。要求各级党组织、各单位、各部门认真查摆问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把推动问题整改落实作为出发点、落脚点。对全校32个党组织及部门整改方案进行了审核，提出126条整改意见和具体措施，及时将联审意见反馈给各个部门。根据3月14日巡视整改领导小组专题研究会议工作部署，督查组下发《关于报送落实巡视整改已完成情况的通知》，组建微信工作群、建立联络员制度，并相继下发6次督办单。扎实开展销号管理，严格销号程序，在销号过程中压实整改责任，避免空话套话，确保巡视整改质量。

　　（五）健全工作机制，保障整改落地见效。党委切实履行巡视整改的主体责任，党委书记落实巡视整改工作第一责任人职责，靠前指挥、亲自部署、具体协调、直接督办。制定详细的整改清单，建立台账，层层传导压力，确保“一岗双责”的有效落实。切实发挥纪委和整改办督查组的督导作用，严明政治纪律，强化监督问责。要求各级党组织、各单位、各部门坚持举一反三抓整改，既治标又治本，既注重解决问题又注重制度建设，做到“当下改”和“长久立”相结合、治标与治本相贯通，切实将巡视整改与学校高质量发展一体推进。

　二、动真碰硬抓整改，坚持问题销号和内涵发展一体推进

　　（一）“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进建设‘地方性、应用型’特色高校”方面

　　1.关于“加强对学院整体发展谋划”的方面

　　整改情况：一是坚持以党的科学理论武装头脑。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神列入党委会“第一议题”并长期坚持。二是明确学校发展任务，印发了《景德镇学院2022年工作总结和2023年工作要点》，确定了今年教代会主题——建设示范应用型本科院校。三是结合主题教育扎实推进问题整改，深入开展调研，广泛征求事关学校长远发展的意见建议，提出解决问题的办法和措施。四是完成了“十四五”发展规划中期评估和修订工作，精心筹备学校第二次党代会，认真总结过去5年取得的成绩、经验和不足，确定学校未来5年和中长期发展规划。

　　2.关于“加强研究学科专业建设”的方面

　　整改情况：一是出台《景德镇学院本科专业结构优化调整专项行动工作方案（2022-2024年）》，印发《关于2023年专业结构调整工作的通知》，扎实开展二级学院院长论坛，对学科专业建设进行了大讨论；二是制定了《景德镇学院专业建设管理办法》，推进学校专业建设工作走向规范化、科学化轨道。

　　3.关于“推动评聘教师职称”的方面

　　整改情况：通过边巡边改、立行立改实现快速纠偏,加大落实《景德镇学院职称申报评审办法》《绿色通道评审办法》力度，有序推进职称评审工作，2022年评审具备教授资格13人，副教授资格25人，讲师资格39人，实验师资格1人，助教及助理实验师资格18人。出台了《景德镇学院第二轮岗位设置与聘用实施方案》，有序完成了第二轮岗位的聘用工作。

　　4.关于“做好处级干部选拔任用”的方面

　　整改情况：根据干部队伍现状和岗位空缺情况，按照事业发展需求，进一步拓展选用干部视野，规范干部选任标准，2022年底至2023年6月，已开展数批次干部选任工作，处级干部配备率稳步上升，基本配齐了重要岗位，完善了干部梯队建设。

　　5.关于“强化落实考核和激励机制”的方面

　　整改情况：一是充分发挥考核“指挥棒”作用，修订《景德镇学院处级干部考核办法》，结合2022年年度考核结果，约谈考核排名靠后单位和部门的党政主要负责人，对考核列倒数正、副处级干部发出提醒函，督促其在下年度工作中努力工作、担当作为、奋力赶超；二是落实考核结果运用，完成了首轮岗位聘期考核，公布了考核基本合格和不合格名单，出台《景德镇学院第二轮岗位设置与聘用实施方案》，印发《关于调整景德镇学院绩效工资实施办法部分内容的说明》，进一步增强绩效意识，不断完善激励机制。

　　6.关于“牢固树立以人民为中心的发展思想，维护师生切身利益”的方面

　　整改情况：一是研究同意并发放2020-2021学年和2021-2022学年教学、2020年度和2021年科研工作量及辅导员、班主任津贴，明确按年度常态化发放教师超课时津贴；二是畅通师生意见反馈渠道，党政办明确了一名信访员，安排专人办理信访件，及时回应师生诉求；三是今年2月正式开放大学生服务中心，认真落实校领导接待日制度，建立校园快递点，设立外卖智能取餐柜，合理安排热水供应等便民惠民项目得到有效落实。

　　7.关于“提升运动场馆质量”的方面

　　整改情况：一是针对体育馆漏水问题，督促施工单位制定了整改方案，并对方案的可行性及合理性进行了研判，加强督办力度，加快推进项目实施；二是对篮球场、羽毛球场、乒乓球场地板加紧更换，安排专人紧盯建设单位维修进度，及时跟进并解决维修过程中遇到的问题，确保维修工作按时、保质完成。

　　8.关于“填补体育设施缺口”的方面

　　整改情况：一是修补现有田径场塑胶以满足体育教学及课外活动需要；二是建设了28组羽毛球场地，制定了排球场的建设方案；开发了校园运动软件，并在制定的《景德镇学院学生课外体育锻炼实施方案》中详细介绍了“校园阳光长跑”活动与校园运动软件操作使用说明；三是在学校“二期”建设规划了学生宿舍配套运动场地。

　　9.关于“增加食堂面积”的方面

　　整改情况：一是对学校第二食堂进行了扩容扩建，增加食堂使用面积243平方米；二是启用了国际交流中心，并部分场地作为教工食堂使用，原教工食堂部分区域改造为学生食堂，增加面积850平方米；三是已启动的校园“二期”建设当中，将食堂等后勤服务设施纳入了建设规划。

　　10.关于“提升学院生机活力，提振干部教师精气神”的方面

　　整改情况：一是强化“三风”建设，学校制订了学风、教风建设方案，出台关于改进作风建设十条措施；二是规范制度文件，制定下发了岗位设置、职称评定、绩效分配等制度，激励干部教师的内生动力；三是深化工会服务职能，组织开展了2023年教职工体检，新修订了教职工慰问标准及办法，保证教职工福利，夯实女教工工作，召开了教代会、职代会，不断增强教职工的主人翁意识。

　　11.关于“深化落实‘全员、全过程、全方位’思政育人理念，推动领导班子成员严格落实讲授思政课要求”的方面

　　整改情况：一是印发了《景德镇学院“三全育人”工作实施方案（修订稿）》；二是领导班子成员按要求完成给学生讲授思政课；三是逐步推进“三全育人”，将按照新修订的实施方案步骤要求，在全校范围开展一次“三全育人”工作指导和检查。

　　12.关于“提升思政课建设质量，打造‘思政金课’和‘思政课名师工作室’”的方面

　　整改情况：一是已完成申报一项省级精品项目：心有灵“息”一点通——构建“短视频”网络育人课程矩阵，围绕《思想道德与法治》课程打造一门金课，已完成拍摄2个“师生同台”教学短视频；二是已设立校级“赵娜思政名师工作室”，拟订了该工作室的基本方案，主要依托“师生同台”示范课项目、“寻找最美思政课”等内容开展建设工作。

　　13.关于“推进课程思政改革创新，将思政元素紧密融入基础课、专业课等课程”的方面

　　整改情况：一是加强教师培训，教务处下发了《关于开展普通本科教育课程思政示范课程相应教师培训的通知》，开展了2期课程思政教师培训，共有 7 个二级学院56名教师参加培训，进一步提升广大教师课程思政建设能力；二是加大检查和宣传力度，对“课程思政”示范建设项目进行了中期检查，并公布了检查结果，对1门考核优秀的课程思政项目进行推广宣传。

　　14.关于“积极营造文化育人浓厚氛围，认真谋划校园室内文化打造和室外文化建设”的方面

　　整改情况：在2023年预算中，安排了专项资金打造文化育人环境，并邀请相关校园文化规划公司洽谈，制定校园文化建设方案。

　　15.关于“充分利用美育教育资源，加大通识教育、常识教育统筹力度，深挖二级学院美育教育内涵作用，加强对学生美育培养”的方面

　　整改情况：一是充分利用优质课程资源，教务处发布了《关于申报开设2022-2023-2学期公共选修课的通知》《关于2022-2023-2学期公共选修课选课的通知》《景德镇学院2022-2023-2学期公共选修课课程清单》，扩大公选课可选课程；二是加大对艺术类公选课和美育类课程选用力度，2022-2023-2学期，开设了《瓷乐》《摄影构图的运用》《书法》三门艺术类公选课，同时选用《中华传统文化之戏曲瑰宝》《美学原理》《美的历程：美学导论》《艺术哲学：美是如何诞生的》等4门超星尔雅网络艺术课程；三是扎实开展艺术教育活动，拓展美育教育培养渠道，培养学生陶瓷艺术素养，汇编形成艺术学院、音乐舞蹈学院2022-2023学年艺术活动报告。

　　16.关于“健全劳动育人机制”的方面

　　整改情况：成立了实践教学中心，安排专人负责劳动教育教研室工作，下发了《关于开展我校劳动教育师资培训的通知》，利用学堂在线平台开展劳动教育师资队伍的培训工作。

　　17.关于“深化教学内容与专业紧密结合，加强技能培训力度，凸显劳动教育在人才培养中的作用”的方面

　　整改情况：一是坚持将专业劳动技能实践与集中实践周相结合，将劳动教育开展情况纳入期终教学检查范围，举办了与专业相关的劳动教育讲座；二是组织各二级学院制定劳动教育实施细则；三是印发了《关于开展2022年农业生产主题劳动教育的通知》，组织相关专业学生到劳动教育基地进行社会实践。

　　18.关于“加大‘四有’好老师宣传力度”的方面

　　整改情况：一是运用学校网站、校报、校园广播、微信公众号等相关媒体加强对2022年“四有”好老师余轩宇、林英等老师的宣传，并积极向省市媒体推送；二是举办了“新时代大学生心中的好老师”事迹报告会；三是制定2023年《“四有”好老师评选工作方案》，评选出吴俊芳等5名“四有”好老师。

　　19.关于“增强教师教书育人责任感”的方面

　　整改情况：一是突出教学中心地位，制定了《景德镇学院课堂教学“十优百佳”评选及管理办法》，不断增强教师的荣誉感；二是印发了《关于开展2023年春季开学教学工作自查的通知》，加强对教学设施、设备准备及试卷整理归档等情况检查；三是对发生教学事故的教师作出严肃处理，并进行了通报，强化警示教育力度。

　　20.关于“积极引导学生读国情书和优秀文化经典，推动提升红色图书借阅量”的方面

　　整改情况：一是印发了《景德镇学院2023年学风建设实施方案》，列出书单，加强学生阅读相关书籍的指导，在学期末对各二级学院的学生书籍借阅量进行考核，纳入学生综合素质测评体系；二是积极筹划国情书、优秀文化经典书和红色书籍的征文比赛及演讲比赛活动，举办相关文化沙龙；三是将学生借阅国情书、优秀传统文化经典书籍和红色书籍情况作为文明班级、文明寝室、评优评先重要的参考指标。

　　21.关于“推进学风建设，严格教学秩序，强化考风考纪”的方面

　　整改情况：一是在本学期入学教育活动中，组织学生学习了学生考勤、考试等相关管理规定；二是建立旷课学生信息台账，及时了解掌握原因，落实批评教育、旷课处分预警制度，及时处分及时通报，起到警示教育作用；三是每次考试前召开诚信考试主题班会，下发诚信考试相关通知并在班级中进行广泛宣传；四是开展“学风建设大讨论”活动，积极营造创建良好学风氛围；五是坚持以教风促学风，大力开展教学质量提升年活动，加强课堂教学管理，不断提高教育教学质量。

　　22.关于“建立和完善对接景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设协调机制，制定工作方案”的方面

　　整改情况：一是建立了学校和景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区办公室的沟通联络机制，常态化参加国家试验区办公室相关会议，按要求落实各项工作；二是建立校内协调机制，整合校内陶瓷文化艺术研究中心、景德镇学研究中心、艺术学院、人文学院、美术馆等相关机构的资源，形成服务“试验区”建设工作合力；三是组织多名教师积极参与景德镇御窑厂申遗工程、景德镇新型人文城市建设、景德镇陶瓷艺术交易市场等工作，扎实开展“陶瓷文化传承创新”研究工作；四是对应《景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设方案》中的18项主要工作，制定《景德镇学院对接景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区工作方案》，加快推进方案的落实。

　　23.关于“加强陶瓷文化艺术研究中心干部队伍建设”的方面

　　整改情况：一是陶瓷文化艺术研究中心负责人已于2023年1月配备到位；二是继续认真分析学校现有岗位情况和干部队伍现状，按照人岗相适的原则及时对空缺岗位进行配备。

　　24.关于“充分发挥国际丝路研究院职能作用，积极开展国际交流与合作办学”的方面

　　整改情况：一是要进一步厘清国际丝路学院合作中校方的职责，明确校方的人员、身份和职责；二是合理运用学校已有、在建和即将成立的基地及工作站，加大陶瓷文化研修研学和学术交流活动力度，加快推进联办中外大学生研修班。

　　25.关于“深化校地融合、校企融合，强化科技创新和产教融合的能力”的方面

　　整改情况：一是和浮梁县、景德镇市相关部门共同研究建立科技创新和科技转化、专利转让机制，组织教师和周边市县区企业对接，开展专利转让推广和横向项目的合作；二是成立了正处级产教融合中心，加强对产教融合工作的调度和管理，大力开展“引企入校”“引企入教”工作，现有5家企业入驻产教融合大楼；三是加大对现代产业学院建设力度，审议通过了《生环学院产教融合高质量发展三年行动计划》《林业产业学院建设方案》。

　　26.关于“及时调整学科专业布局，提升学科专业与地方经济社会发展的契合度”的方面

　　整改情况：一是充分利用二级学院院长论坛，召开全校应用转型与现代产业学院建设现场推进会，加强对学科专业布局的研讨，增强学科专业与地方经济社会发展的契合度；二是结合主题教育，部分领导班子成员对学校应用转型发展进行了调研；三是对《景德镇学院专业建设管理办法》进行了修订完善，进一步规范和加强学校专业建设与管理工作。

　　27.关于“深化举措践行服务‘六个江西’”的方面

　　整改情况：一是印发《景德镇学院落实全面建设“六个江西”工作实施方案》；二是扎实开展应用转型调研工作，对服务地方提出了系列意见建议，出台了《景德镇学院专业建设管理办法（修订稿）》；三是结合学校实际，凝练经验和特色做法，形成服务“六个江西”典型案例，在江西省教育厅官微进行了宣传推广。

　　28.关于“提升省属高校综合考核排名”的方面

　　整改情况：一是加强领导，层层压实责任，召开2023年务虚会，根据省属高校综合考核工作细化各部门工作任务并抓好落实，将省属高校综合考核工作变成全校上下的共同意识、共同责任；二是制定了《景德镇学院2023年度省属高校综合考核实施方案》，结合学校实际制定目标任务和评价指标，细化各部门工作任务，将完成结果纳入年度考核重要指标。

　　29.关于“深入贯彻落实全省高校党委书记、校长暑期研讨班精神”的方面

　　整改情况：印发《关于进一步贯彻落实全省高校党委书记校长暑期研讨班精神的实施意见》，明确了系列落实举措。

　　30.关于“发挥联合国教科文组织陶瓷文化教席作用”的方面

　　整改情况：一是建立了与联合国教科文组织驻京代表处联络机制，与国内其他教席开展合作；二是依据教席计划开展活动，与国内外大学建立合作关系，开展学分互认项目合作，推动实现陶瓷文化交流互鉴；三是审议通过了《“陶瓷文化保护与创新”教席建设框架》。

　　31.关于“加大教席建设力度”的方面

　　整改情况：一是出台了《“陶瓷文化保护与创新”教席建设框架》，联合景德镇陶瓷大学、景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区管委会办公室共建共享教席平台，助力“试验区”建设；二是依托教席的国际化平台影响力，结合学校人才培养、文化传承、人文交流和国际合作等领域的日常工作，先后开设陶历史文化、文物修复和陶瓷艺术鉴赏类通识教育课程3门，举办陶瓷美术与设计艺术专业大学生毕业作品展2场，共展出各类优秀作品300余件；三是举办陶瓷文化名家讲座10场，师生听众达5000余人次，有效拓展了大学生的学术视野；四是由教席作为指导单位的“景德镇十大瓷厂历史文化研究丛书”正在紧锣密鼓的编撰中，今年年底正式出版；五是由教席主办的“国际当代陶艺展”作为第十九届深圳文博会重要项目之一，在深圳文博会主会场举行，数十个国家和地区的200多名陶艺家踊跃参展，促进了国际陶瓷文化交流互鉴，展现了景德镇学院和“陶瓷文化：保护与创新”教席的时代担当。

　　32.关于“优化‘十四五’规划指标”的方面

　　整改情况：已经完成“十四五”发展规划的修订工作，根据学校发展实际，对有关指标进行了优化，形成了符合学校发展实际的“十四五”发展规划。

　　33.关于“攻读博士的教师享受同等待遇”的方面

　　整改情况：坚持引育并举，加大博士培育和引进工作力度，根据学校有关管理规定，兑现了相应待遇。

　　34.关于“加快学校高质量发展进位赶超”的方面

　　整改情况：一是从干部调整、人才引进方面持续激发推动学校高质量发展活力；二是通过管理变革激发动力，出台了《景德镇学院教师教学工作量计算管理办法（修订）》《景德镇学院教师教学工作量计算细则》，提高了国家级、省级教学科研成果的奖励力度，积极鼓励高质量教学科研成果产出；三是不断提高服务地方经济社会发展能力，举办了二级学院院长论坛，召开了全校应用转型与现代产业学院建设现场推进会，大力推进校地融合、校企融合和产教融合，促进学校高质量发展。

　　35.关于“加强学科专业建设，加大推进专业评估与认证”的方面

　　整改情况：一是加强学科专业建设力度，邀请专家就师范认证工作进行指导，制定了师范认证工作方案，印发了师范专业认证应知应会手册，持续推进英语、学前教育、美术学3个专业开展教育部师范专业认证工作；二是督促二级学院围绕专业综合评价要求，开展教学成果、精品课程、特色专业等内涵建设，提升专业评价综合排名，精心组织教学成果奖申报工作，评选出19项校级教学成果奖，并择优选送6项高等教育、2项基础教育成果报送省教育厅；三是制定了《景德镇学院专业建设管理办法》进一步规范和加强学校专业建设与管理工作。

　　36.关于“加强意识形态领域阵地建设”的问题

　　整改情况：一是学校党委主要负责人就做好意识形态和思政工作进行专题调研，落实校领导参加所联系二级学院意识形态分析研判会、上课、听课、联系教师、联系社团等工作；二是积极开展校地联动机制调研活动，签订相关协议，完善工作台账；三是召开了景德镇学院意识形态工作和思想政治工作专题会议，下发了《景德镇学院2023年思想政治工作要点》和《景德镇学院2023年思想政治工作责任清单》，认真总结了对2022年意识形态工作并研究部署2023年工作任务。

　　37.关于“扎实推进基层党组织党建工作”的方面

　　整改情况：把意识形态工作纳入2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核的必述内容，明确2022年度述职报告由二级学院党委书记和各部门负责人审定班子成员和处级干部的述职报告，经党委组织部进行抽查未发现有缺漏情况。

　　38.关于“进一步规范图书馆书籍管理”的方面

　　整改情况：一是进一步加强管理，压实责任，筑牢意识形态防线，对《图书馆落实意识形态工作责任制实施办法》《景德镇学院图书馆文献资源意识形态审查制度》《图书馆意识形态事件预警及应急处置机制》等制度进行了修订；二是做好图书的规范管理，设置问题图书典藏地址，发现问题图书立即下架，及时处理数据，并做好问题图书的转接，由专人负责管理；三是强化举一反三，及时修正馆藏数据，并且加强巡库整架工作，做到馆藏图书与数据状态完全匹配；四是图书馆成立了意识形态资源专项检查组，对馆藏图书进行意识形态方面全面清查，严格做到每年2次文献资源意识形态专项集中检查和督查。

　　39.关于“严格落实论坛、讲座、报告会、研讨会等阵地管理制度”的方面

　　整改情况：党委宣传部对各二级学院、各部门开展意识形态工作检查督导，对阵地管理申报流程进行督导；修订了《进一步加强对论坛、讲座、报告会、研讨会等阵地管理的通知》，下发了《阵地管理督办单》，督促各二级学院、各单位严格按照相关要求建立工作台账，及时收集录音录像及授课资料，今年上半年共有43场讲座完成申报流程。

　　40.关于“提升舆情处置能力，完善舆情应对机制”的方面

　　整改情况：一是修订完善了《景德镇学院网络舆情应急预案》，并加强网络巡查，形成工作台账；二是通过舆情预警平台，分析研判舆情风险30余条，及时反馈给各相关部门；三是加强了网评员队伍建设，对网络、媒体日常巡察、检查，发现问题及时处理；四是召开1次面向全校师生法治教育专题讲座，共200余名师生代表参与，以开学第一课的形式，以班级为单位召开法治安全主题班会；五是严肃认真对待群众反映强烈问题，及时回应师生关切，强化问题整改，做到举一反三，用心用情用力解决好师生“急难愁盼”问题，让广大师生有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）“深入贯彻全面从严治党战略部署，严格落实‘两个责任’”方面

　　41.关于“推进政治建设，加强对下级单位‘一把手’监管力度”的方面

　　整改情况：一是召开了2023年度全校全面从严治党工作会议，督促各级党组织严格落实“第一议题制度”“三重一大”等制度，组织全校处级以上干部观看警示教育片，发放警示教育资料汇编，督促各级党员干部加强党章党规党纪学习，对今年新提任的2批次处级干部开展廉政谈话和应知应会测试；二是专门印发通知，以集体谈话和个别谈话相结合的方式扎实开展了2023年度第一次政治谈话，加强对“一把手”的监督；三是充分发挥纪委、组织部门的监督作用，确保谈话问题清单整改落实。

　　42.关于“加强重点领域和关键环节的监督”的方面

　　整改情况：一是印发了《关于督促严格落实“三重一大”相关制度的通知》，对严格落实“三重一大”相关制度提出明确要求，进一步加强对招标采购、基建修缮、人才招聘、招生考试等重点领域和关键环节的监督检查力度；二是组织开展全校岗位廉政风险排查，37家单位（部门）共梳理出325个廉政风险点，制订防范措施528条；三是成立了资产管理与招标采购处，推进学校招标采购模式改革。

　　43.关于“以自我革命的精神推进作风建设”的方面

　　整改情况：一是印发《景德镇学院关于改进工作作风的十条措施》，坚持以上率下，带动学校“教风、学风、作风”建设；二是严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组集中学习中心发言和心得体会交流发言制度，坚持校领导沟通机制，加强党委班子成员之间的思想和工作交流，学校干事创业氛围持续增强；三是召开了校党委全面从严治党、党风廉政建设专题会议，对学校近半年来全面从严治党、党风廉政建设等工作进行了分析研判，对下阶段工作任务做了精心部署，校党委书记与各二级学院负责人和部门负责人签订党风廉政建设承诺书；四是持续深入开展警示教育，注重用身边事警示身边人，引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦。

　　44.关于“督促领导干部落实‘一岗双责’”的方面

　　整改情况：一是制订《景德镇学院学习宣传贯彻党的二十大精神全员集中轮训工作方案》，开展一期处级干部学习贯彻党的二十大精神培训班，一期党组织书记党务干部学习宣传贯彻党的二十大精神培训班，一期新党员学习宣传贯彻党的二十大精神培训班，三十期各二级党组织开展党员学习贯彻党的二十大精神培训班，完成了党员学习贯彻党的二十大精神全覆盖；二是学校纪委联合组织部门开展2022年度中层领导班子和处科级干部暨落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对处级及部分科级干部进行了访谈，进一步深化全面从严治党压力向基层传导；三是各二级学院已全部设立纪委，并选举配备纪委委员，对全校纪检干部进行了集中培训，督促加强对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》的学习理解，明确工作职责，强化基层党组织的监督力量；四是印发《2022年度落实党风廉政建设责任制考核工作方案》，进一步细化党风廉政建设考核内容。

　　45.关于“完善考核机制”的方面

　　整改情况：一是结合学校综合考核方案，对行政教辅部门年度重点任务完成情况和二级学院教学、科研、人才工作等情况进行日常考核；二是开展全校党建工作检查，并结合主题教育督查工作不定期开展党建检查；三是加强考核结果运用，结合日常考核情况，将2022年度党组织书记述职和年度考核结果作为2023年评优评先和干部选拔任用的重要依据。

　　46.关于“加强纪检干部队伍建设，提升纪检干部业务能力”的方面

　　整改情况：一是始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准选人用人，通过校内遴选、地方选拔、公考招考等方式配齐配强人员，强化纪检干部“一体化”培养力度；二是印发《景德镇学院纪委2023年学习培训计划》，对专兼职纪检干部全年的培训、学习作出安排，2月上旬举办了第一期全校专兼职纪检干部业务培训班；三是积极与景德镇市纪委市监委协调沟通，利用假期选派年轻纪检干部赴地方纪委部门跟班锻炼，组织纪检干部参加省纪委省监委组织的“大比武大练兵”比赛和相关培训，多渠道提升纪检干部的业务能力；四是对近年来的卷宗材料进行复核整理、补充完善，进一步规范档案管理机制，建立责任追究制度。

　　47.关于“规范处置问题线索”的方面

　　整改情况：一是校纪委召开会议，对近3年的问题线索集体研究复核，组织人员对案卷材料进行整理，对办理程序材料、重要过程材料等予以补充完善；二是进一步规范问题线索管理，依照《纪检监察机关问题线索管理办法》，制订了《景德镇学院纪委线索处置工作办法（暂行）》；三是进一步规范信访举报、问题线索处置程序，定期召开信访举报、问题线索研判会，强化过程管理，规范会议记录，精准分流处置。

　　48.关于“严格落实八项规定精神”的方面

　　整改情况：一是在学校全面从严治党会议上，宣读了《景德镇学院关于改进工作作风的十条措施》，进一步重申了中央八项规定有关纪律要求；二是出台了《景德镇学院会议费、培训费管理办法》，修订《学校公务接待管理办法》，严格落实公函、陪餐、食宿等规定；三是对《景德镇学院国内公务接待管理实施办法》进行了修订，严格落实“先审批、后接待”“一函两单”等制度，按要求控制工作餐陪餐人数，进一步规范了学校国内公务接待管理；四是坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，强化日常管理。

　　49.关于“加强横向科研经费管理”的方面

　　整改情况：一是印发了《景德镇学院横向项目管理办法》；二是委托第三方对学校专项津补贴及科研经费开展专项审计并出具审计报告；三是校党委巡察组对科研处开展了政治巡察工作。

　　50.关于“规范制度文件管理”的方面

　　整改情况：一是出台了《景德镇学院规范性文件管理办法》，加强文件审批，明确发文责任；二是印发了《关于集中开展规章制度清理工作的通知》，集中梳理全校制度文件，形成制度汇编。

　　51.关于“严防‘四风’问题反弹回潮”的方面

　　整改情况：学校分别制订并印发了关于教风、学风、作风建设活动的方案，重点整治以形式主义、官僚主义为代表的“四风”问题，增强各级领导干部的责任意识、担当意识。

　　52.关于“推动解决图书馆空调维修”的方面

　　整改情况：一是班子成员发挥头雁效应，以上率下带领全校党员领导干部深入开展作风建设，抓好《景德镇学院关于改进工作作风的十条措施》的贯彻落实；二是校纪委对该问题开展深入调查，合理运用“第一种形态”对职能部门负责人予以批评教育，既严肃指出相关部门存在的作风问题，又认真听取了相关部门遇到的实际困难，督促有关领导干部履职尽责，充分发挥组织协调作用，推动困难问题加快解决，图书馆空调已完成维修，可正常使用。

　　53.关于“完善考核评价机制，激励担当作为”的方面

　　整改情况：一是召开了2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会，发挥考核“指挥棒”作用，对考核排名靠后的组织和个人进行提醒；二是修订了《景德镇学院处级干部考核办法》，加强对考核结果的运用，对年度考核排名较后的干部，在选拔任用时慎重考虑；三是在2023年《景德镇学院学习宣传贯彻党的二十大精神全员集中轮训工作方案》中，特别强调加强党性教育，注重提升干部的政治素养和管理能力；四是对近几年提拔的处级干部进行跟踪考察，综合研判，对工作成效不明显、工作作风不佳、群众意见较大的干部进行岗位调整。

　　54.关于“对引进博士加快办理入编手续”的方面

　　整改情况：通过积极与人社部门沟通，将原周期半年一聘缩短至现在的随到随聘，大幅缩短了高层次人才引进周期。2022年引进的14名高层次人才，全部完成核编及聘用工作，经与人社部门的沟通协调，缩短引进人才录用周期，效率明显提高。

　　55.关于“加快绩效分配制度改革”的方面

　　整改情况：印发了《关于调整景德镇学院绩效工资实施办法部分内容的说明》，明确聘期考核任务，强化绩效管理，激发干事创业动力。

　　56.关于“常态化运转学生服务中心”的方面

　　整改情况：一是定期召开入驻部门负责人工作推进会，根据运行情况及时完善充实服务内容，修订《大学生服务中心工作方案》，明确运行模式、服务内容、服务时间和服务时效；二是成立了挂靠学工部（处）的副处级机构大学生服务中心，对学生办理事项进行统一管理；三是充分发挥大学生服务中心的服务职能，根据学生需求及时调整服务内容和服务方式，提高办事效率，做到学生事务“一站式”办结或限时办结。

　　57.关于“增强后勤保障能力，提升后勤服务质量”的方面

　　整改情况：一是加强对后勤处的教育管理，督促日常学习，不断增强服务意识和责任意识，努力提升管理水平；二是启用景德镇学院在线报修系统小程序“景院维修APP”，做到报修便捷，维修及时；三是加强与承建方及后勤服务公司的沟通，及时维修教学办公等公共楼宇（屋面、消防）漏水问题和学生宿舍报修问题。

　　（三）“全面贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设”方面

　　58.关于“破解长期制约学校发展难题”的方面

　　整改情况：一是印发《景德镇学院2022年工作总结和2023年工作要点》，明确责任部门和责任领导，加强督查督办，重大事项定期推进，确保有效落实，长期坚持；二是按需设岗、依岗定编、精简高效、动态调整原则，完成了学校内设机构改革工作，明确了岗位职责，不断激发干事创业活力；三是校长和分管副校长不定期对师范专业认证工作进行调度，将师范专业认证作为一项中心工作来抓，于3月初已向省厅提交本年度3个师范类专业认证申请表，从职称评审、师资配备、高层次人才引进、经费保障等方面加大对师范专业认证工作的倾斜；四是坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请省教育厅领导和专家进校指导师范专业认证、应用转型工作，校领导带队到省内外兄弟院校考察学习，着力破解制约学校发展难题。

　　59.关于“加强班子自身建设，不断提升履职能力”的方面

　　整改情况：一是强化政治担当，督促班子成员大力发扬敢为人先、敢于担当、敢争上游精神，促进领导班子解放思想、勇于创新，化解矛盾、攻坚克难，奋发有为、争创一流，全力打造能力过硬的领导班子；二是强化干事创业，坚持主动作为不观望、急难险重不逃避、群众工作不推诿，做到大事敢于拼、难事敢于冲、新事敢于闯，集中精力促发展、惠民生，做到守土有责守土尽责；三是强化责任落实机制，深入推行工作责任清单制，加快构建主体明确、责任分明、任务清晰的领导工作责任体系，推动各项决策部署落实到位、取得实效；四是建立健全追责问责机制，更好地倒逼责任落实。

　　60.关于“推动下级党组织贯彻落实民主集中制”的方面

　　整改情况：一是在2023年党组织书记培训中，把党委（党总支）议事规则作为重要内容进行了学习研讨；二是开展党建工作检查，督查各二级学院党委、机关党委、各党总支认真做好党委（党总支）议事规则和决策程序的学习和落实。

　　61.关于“加快推进人事制度系统性改革”的方面

　　整改情况：一是印发了《景德镇学院第二轮岗位设置与聘用实施方案》和《关于调整我校部分内设机构的通知》，大幅精简科级机构；二是制订了“三定”工作方案并开始实施。

　　62.关于“科学配备干部，优化干部年龄结构”的方面

　　整改情况：一是实行“大部制”改革，对全校处科级机构进行优化整合，合理设置学校内部机构和职数，提高管理效率；二是加大优秀年轻干部培养选拔力度，2022年底选任2名“80”后正处级干部担任二级学院院长，2023年选任了21名副处级干部，选任1名地方年轻干部来校交流任职，副处级干部平均年龄下降至47.1岁。

　　63.关于“强化落实‘人才是第一资源’理念”的方面

　　整改情况：一是加强对人才工作情况的考核，将人才工作纳入基层党组织书记述职评议考核内容，压实二级学院人才工作责任；二是制定了2023年高层次人才、高职称高技能人才引进计划和工作方案，成立多支招才分队，前往国内各大高校进行引才宣传，加大博士引进力度；三是加强对引进高层次人才的考核，积极推动高层次人才申报国家自然科学基金、国家人文社科基金、国家艺术基金等项目；四是出台《景德镇学院高层次人才引进办法》，从家属安置、住房、子女入学等方面关心高层次引进人才。

　　64.关于“健全教学、科研等配套的激励与约束机制”的问题

　　整改情况：一是严格按照首轮聘期考核结果及教职工聘期业绩进行聘用，落实首轮聘期考核结果运用；稳步完成第二轮岗位的聘任工作；二是印发《关于调整景德镇学院绩效工资实施办法部分内容的说明》，抓好新修订教学、科研工作量核算办法的落实，教学、科研等配套激励机制逐步完善；三是提前布置职称评审工作，加大对《绿色通道职称申报评审办法》的宣传力度，树立产出大教学成果、大科研成果的鲜明导向。

　　65.关于“牢固树立‘抓好党建就是最大政绩’理念”的方面

　　整改情况：一是全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，精心打造特色党建品牌，陶瓷美术与设计艺术学院党委入选全省党建工作标杆院系，陶瓷美术与设计艺术学院学生第一党支部、生物与环境工程学院教工党支部入选全省党建工作样板支部；二是已经调整党建工作领导小组，每学期至少召开一次党建工作领导小组会议，专题研究党建工作中存在的问题和薄弱环节，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实发挥党建引领作用。

　　66.关于“充分发挥党建‘指挥棒’作用，定期开展工作检查，细化考核量化标准”的方面

　　整改情况：一是细化党建考核量化标准，每学年开展2次党建工作检查，加强对基层党组织党建工作的督查和指导，加强对政治理论学习的监督检查；二是加强党委教师工作部、党委学生工作部等党建工作部门干部队伍建设力度，确保有人干事、有条件干事，并且能够干成事；三是强化党建考核的“指挥棒”作用，约谈连年排名倒数的党组织主要负责人，将考核结果作为选人用人、综合考核、绩效分配重要参考指标。

　　67.关于“推动二级学院加强党组织制度建设”的方面

　　整改情况：一是指导二级学院党组织制定和完善本部门“三重一大”决策制度；二是开展全校党建工作检查，加强对二级学院“三重一大”决策制度执行情况的督促检查。

　　68.关于“规范党内生活”的方面

　　整改情况：一是开展全校党建工作检查，对二级学院和机关党支部党内生活规范性进行督查，并结合主题教育开展情况进行不定期检查；二是制定了《景德镇学院学习宣传贯彻党的二十大精神全员集中轮训工作方案》，开展“基层党组织书记培训班、处级干部培训班、新党员示范培训班”3期培训班。

　　69.关于“增强凝聚力、战斗力，加强对会风会纪管理”的方面

　　整改情况：一是在全校开展“教风、学风、作风”专项建设活动；二是督促各二级学院严肃会风会纪，抓好作风建设；三是以不打招呼，随机听会的方式，对部分二级学院理论学习和会风会纪情况进行督查，对指出问题要求立行立改。

　　（四）“扎实推进各类监督发现的问题整改，建立健全长效机制”方面

　　70.关于“扎实做好巡视‘后半篇’文章”的方面

　　整改情况：一是加强组织领导，印发《中共景德镇学院委员会关于成立巡视整改工作领导小组的通知》，并按规定上报巡视整改进展情况；二是加强指导督办，下发了《关于进一步做好巡视整改工作的提示》《巡视整改工作督办单》等，坚决克服“过关”心态，对敷衍整改、虚假整改、不履行整改职责的进行严肃问责。

　　71.关于“规范机关公文处理工作，提高文稿质量水平”的方面

　　整改情况：一是印发《关于集中开展规章制度清理工作的通知》，集中梳理全校制度文件，对资料混乱、数据打架等进行清理，形成汇编材料；二是针对同一文件3个不同版本问题，相关部门进行自查自纠，开展批评与自我批评，深刻汲取教训，强化举一反三，规范程序步骤，注重加强过程管理，对照“三严三实”的标准进一步改进工作作风。

　　72.关于“聚力破解重点难点问题”的方面

　　整改情况：一是完成国际交流中心的功能装修交付使用程序并在其中新设立教工餐厅，解决“资产闲置”问题；二是聘请第三方机构完成了对我校资产清查，落实“账实不符”整改工作；三是坚持法治思维，通过诉讼手段推动解决“锦莱国际大酒店租金问题”；四是制定《景德镇学院2023年度教师培养培训工作方案》，科学合理编制教师年度进修计划。

　　73.关于“加大巡视整改监督力度”的方面

　　整改情况：一是印发《关于认真做好省委第七巡视组巡视反馈意见整改工作的通知》，充分发挥校纪委、校组织部门监督作用，成立由校纪委书记任组长、组织部部长任副组长的巡视整改督查组，扎实开展日常监督；二是不定期召开巡视整改工作推进会，听取整改进展情况，部署下一阶段整改任务，明确督查内容、强化问责机制，把各级党组织巡视整改落实情况纳入干部年度考核重要内容，形成齐抓共管的工作格局。

　　74.关于“建立纪委、组织人事等部门沟通协调机制，推动形成整改监督合力”的方面

　　整改情况：一是出台《景德镇学院巡视整改督查方案》《落实省委第七巡视组巡视反馈意见整改督查工作方案》，明确由校纪委和校组织部成立巡视整改督查组，校纪委书记任组长，组织部部长为副组长；二是定期召开督查工作推进会，向巡视整改任务牵头部门下发《巡视整改督办单》4次，提出初步审核修改意见126条；三是压实“一岗双责”职责，由牵头部门报送材料，经部门主要责任人、分管校领导逐项审核签字，提交校巡视整改领导小组（或党委会）会议研究后销号；四是针对巡视整改任务各个阶段不断强化督查力度，压实整改责任，对各二级党组织及单位、部门的民主生活会和巡视整改进展情况开展监督检查，严格执行责任追究制度，将督查结果作为干部考核选拔任用的重要依据。

　　75.关于“推动各级党组织加强党风廉政建设工作”的方面

　　整改情况：一是学校党委召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，对全校岗位廉政风险情况作了分析研判，部署下一阶段工作任务，并签订党风廉政建设责任状；二是学校纪委联合组织部门开展2022年度中层领导班子和处、科级干部暨落实党风廉政建设责任制情况考核工作，对下级党组织党风廉政建设等工作进行了指导和检查。

　　76.关于“规范学生资助管理，落实学生资助政策”的方面

　　整改情况：制定《景德镇学院学生资助经费提取和管理办法》，按规定纳入年度经费预算，明确资助范围，及时足额发放学生资助经费并长期坚持。

　　77.关于“进一步规范津补贴发放，严肃处理违纪违规行为”的方面

　　整改情况：一是开展全校范围内针对滥发津补贴问题的自查自纠，委托第三方对学校专项津补贴及科研经费开展专项审计并出具审计报告，严肃查处违规发放津补贴问题，问责相关党组织和相关领导干部；二是修订《景德镇学院国家教育考试专项资金管理办法》等财务有关制度，规范经费管理；三是加强制度建设，推动制定、完善制度近80项，推进学校管理的规范化、流程化。

三、标本兼治重长效，奋力谱写景院高质量发展新篇章

　　下一步，学校党委将按照省委要求和师生期盼，坚持以高度自觉的政治定力，扛起责任担当，以“抓铁有痕、踏石留印”的务实精神，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推进整改工作，确保把省委第七巡视组反馈意见全面整改落实到位，确保每个问题都清仓见底。

　　（一）提高政治站位，持续使劲发力，继续写好巡视“后半篇文章”

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对整改工作的坚决态度和严格要求，以高度的政治自觉和政治责任，切实将巡视整改与学校各项中心工作一体推进。

　　（二）提升能力水平，强化责任担当，持续推出立德树人新举措

　　聚焦“作示范、勇争先”的目标任务，不断增强学校服务国家重大战略和落实省委工作要求的能力水平，落实《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，抓好《景德镇学院2023年度省属高校综合考核实施方案》等有关文件的落实。坚定建设示范性应用型大学的目标任务，大力促进产教融合、校地融合、校企融合发展，大力推进办学定位、学科专业、教师教学、科研工作的转型发展，大力推进产业学院建设，确保在应用型转型发展中取得实效。牢固树立以人民为中心的发展理念，大兴调研之风，解决师生的“急难愁盼”问题，抓好“三全育人”工作方案、“四有”好老师评选办法的实施，坚持“五育并举”，促进学生的全面发展。

　　（三）持续推进改革，构建长效机制，不断激发高质量发展新活力

　　以推动学校高质量发展为首要目标任务，在抓好巡视整改过程中持续深化学校管理变革。对学校现行规章制度进行全面梳理和修订，加快推进由“校办院”向“院办校”转变，扩大二级学院在人、财、物等方面的自主权，财务预算逐步向二级学院倾斜。按照“大部制”改革目标，进一步精简学校科级机构，增强业务科室职能建设和统筹功能；大力推进绩效分配制度改革，强化激励机制，落实考核结果运用；进一步深化评价机制改革，坚持德能并重，进一步完善教师分类考核评价办法，着重考察标志性成果，注重发挥绩效分配激励作用；进一步推进校园精细管理，增强绩效管理意识，向管理要效益。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0798—8384950；邮政信箱：景德镇市浮梁大道3号景德镇学院行政楼312办公室（党委巡视整改办），电子邮箱：jdzxybgs@163.com。

　　中共景德镇学院委员会

　　2023年6月30日